12:53 12.06.2013
Доброго дня!
В 2010 році до мене приходить працівниця – матір 2-х діток, але в цьому ж таки році вона працювала на іншому підприємстві і звільнилася.
Чи повинна я надавати їй відпустку за 2010 рік, якщо вона надасть мені довідку з попереднього місця роботи, що не скористалася цією відпусткою?
В якому документі про це сказано, що на підставі довідки я повинна надавати соціальну відпустку?
Всім завчасно вдячна за аргументовані відповіді.
