15:09 16.05.2013
Працівник з 4 травня (День відїзду) по 9 травня(день повернення) знаходився у відрядженні, За Наказом з 1по 6 травня на підприємстві були святкові неробочі дні, 7-8 робочі, 9-10 вихідний день.
Як правильно компенсувати роботу працівника в ці дні, надати вихідні або оплатити (в якому розмірі?)
