Доброго дня! Підкажіть будь ласка протягом якого строку ВНЗ зобов’язаний укласти контракт з науково-педагогічним працівником обраним на посаду за конкурсом та видати наказ про прийняття на роботу. Відповідно до Положення про обрання та прийняття на роботу науково-педагогічних працівників вищих навчальних закладів третього і четвертого рівнів акредитації затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 24.12.2002 N 744, рішення Вченої ради вищого навчального закладу є підставою для укладення трудового договору з обраною особою і видання наказу ректора про прийняття її на роботу.
Цікавить, якщо є рішення Вченої ради про обрання за конкурсом працівника від 25 червня, чи можна укласти контракт наприклад з 1 вересня зважаючи на особливості навчального процесу у ВНЗ. Дякую
