Кто имеет право подписывать приказы на ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы?

Подскажите,кто имеет право подписывать приказы на ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, согласно какого законодательного документа? У нас такая ситуация: штат сотрудников очень большой, есть директора по направлениям ( по производству, технический, финансовый, по маркетигу, по персоналу), может ли все выше указанные приказы подписывать директор по персоналу при этом на заявлениях будут визы директоров по принадлежности подразделений??? На сегодня все эти приказы на отпуск подписывает генеральный директор. Благодарю за ответ.