Щас спою…
На одном из собеседований на должность менеджера по снабжению, кандидат после того, как ему было предложено снять верхнюю одежду и пройти в комнату переговоров, спросил: «Простите, а для чего меня сюда пригласили? Я не помню, просто меня вчера разбудили и сказали, что ждут меня сегодня по этому адресу…». Менеджер по персоналу удивилась, однако объяснила суть и цель встречи. Судя по выражению лица, кандидат был озадачен и ответил: «А… теперь понятно, я просто… еще… вокалом занимаюсь…».
А что трудно догадаться?
При заполнении анкеты на должность врача-координатора, пожилой и уважаемый доктор в графе «E-mail» ответил: «Мужской».
Движение по карьерной лестнице или все-таки по лестничной площадке…?
На вопрос «Как вы видите свое развитие в будущем?», кандидат ответил: «Конечно, мне хотелось бы двигаться вверх по лестничной площадке, но я согласен начинать снизу».
У всех свои потребности…
«Каковы Ваши ожидания по заработной плате?», – это самый сложный вопрос для кандидатов. С одной стороны не продешевить, а с другой стороны нужно постараться не назвать такую сумму, на которую работодатель не готов раскошелиться. Одна сообразительная девушка, кандидат на должность секретаря первого руководителя Компании, ответила вопросом на вопрос.
Рекрутер: – Каковы Ваши ожидания по заработной плате?
Кандидат: – А Вы знаете, сколько стоят приличные джинсы?
Рекрутер: – Боюсь, что нет…
Кандидат: – 700 гривен! А сколько стоит коррекция маникюра (а я его делаю еженедельно)? 150! И конечно я уже не студентка, поэтому стараюсь следить за собой, посещать косметолога и регулярно делаю массаж, что тоже стоит денег. Мне 21, и я хочу жить так, чтобы не считать копейки от зарплаты до зарплаты.
Рекрутер (растерянно): – Я Вас поняла. А что Вы можете предложить нашей Компании, как профессионал?
Кандидат: – Я умею общаться с людьми, и еще я знаю, что секретарь – это лицо компании и я думаю, что у Вас вряд ли есть претензии к моему внешнему виду.
…Пауза. Рекрутер подбирает слова…
Кандидат: – И вообще, мне бы хотелось встретиться с директором, ну…с тем, у кого я буду работать, я думаю, что он должен сам выбирать.
Бизнесмен – это звучит гордо
На вопрос «Чем вы занимаетесь?», кандидат отвечает «Я бизнесмен, у меня свой бизнес». У рекрутера возникает логичный вопрос:
– В таком случае, с чем связано, то, что вы сейчас находитесь в поиске работы?
– Да, понимаете, бизнес бизнесом, а нужно же еще и деньги зарабатывать.
Любитель ночной жизни
На собеседовании персональный водитель сетовал, что на предыдущем месте работы руководитель часто ездил на переговоры и совещания в вечернее время, нет, чтоб, как нормальный человек, пойти в ресторан, клуб и водителя с собой захватить для компании. Это его и cподвигло заявить начальнику: отпустите меня, пожалуйста, я столько работать не могу, я еще молодой.
Спорт – это жизнь
На собеседование на вакансию менеджера по продажам пришла девушка, всем хорошая, но с синяком под глазом. Руководитель отдела продаж мялся, мялся, но все-таки решил задать вопрос о его происхождении. Оказалось, что девушка играет со своими бывшими коллегами в футбол и как раз накануне таким вот необычным способом поймала мяч. Руководитель оценил уверенность в себе соискательницы – с такой красотой прийти на собеседование, ее увлечение спортом, активность и пригласил на работу. А может, он просто любил футбол.
Читать, читать и еще раз читать
Генеральный директор компании хотел найти себе грамотную, образованную помощницу, а не просто девушку с бооольшими достоинствами. Поэтому всех кандидаток на собседовании спрашивал, что они читали в последнее время. А барышни, все, как одна, отвечали, что последняя прочитанная ими книга – «Мастер и Маргарита». На пятом таком ответе директор и менеджер по персоналу задумались – все-таки странное совпадение, тем более что никто из них не знал сюжет произведения. Через некоторое время все разъяснилось – на одном из популярных сайтов, посвященных поиску работы, в это время была опубликована статья «Как пройти собеседование секретарю», где в качестве совета рекомендовалось говорить, что время вы предпочитаете проводить в компании хорошей классической книги, например, «Мастера и Маргариты» Булгакова.
На работу взяли девушку, недавно прочитавшую «Соло на ундервуде» Довлатова, предварительно проверив, нет ли подобных статей на общедоступных сайтах.
Любовь и работа – вещи несовместимые
В компанию устраивался молодой финансист, который с первого места работы ушел: «по причине появления в моей жизни любви, а также – переезда». Со второго – «надоело работать с женой в одном и том же месте плечом к плечу». А женой оказалась та самая любовь, из-за которой он ушел с первой работы.
Работодатели тоже люди
Сотрудники отдела подбора персонала одной крупной компании поделились своими историями, из которых понятно, что и человек на той стороне баррикад, тоже может хм…. ошибаться. Название компании по понятным причинам не указывается. Основная вакансия, всегда открытая в компании – это комплектовщик товара, работа, не требующая специальной подготовки, образования и опыта работы, но физически достаточно тяжелая. Понятно, кто в основном претендует на эту позицию и является «идеальным кандидатом». Вот несколько примеров подобных собеседований.
Диалоги с рекрутером
Рекрутер: Вот вы кем на последнем месте работали?
Кандидат (женщина 45 лет): Так жиловщицей, на мясокомбинате.
Рекрутер: Хм… жиловщица на мясокомбинате, кто это? Чем вы занимались?
Кандидат: Ну как, жиловщица я – жилы отрезала.
Рекрутер: Нет, я так не понимаю, расскажите подробно, как отрезали, какие у вас функциональные обязанности были, на основании столь скудных данных я не могу выделить ваши ключевые компетенции!
Кандидат: Ну я не знаю, чего не понятного – берешь мясо, отрезаешь жилы, кладешь мясо, что рассказывать-то?
Рекрутер: Ага, ну ладно, все понятно, жилы отрезали, а вот скажите, вы получали удовлетворение от своей работы?
Кандидат (судорожно соображая, что ответить – скажешь нет, – не поймут – столько лет работала, а удовлетворения не получала, странно это, а скажешь что получала, – могут в нехорошем заподозрить, тоже так себе вариант): ээ ну как, получала, не получала – как все в общем.
Рекрутер: Так, все это очень хорошо, а почему хотите поменять место работы? Наверно стремитесь к развитию?
Кандидат: ааа? Ну и к развитию тоже. А так, закрыли-то комбинат, все.
Рекрутер: Ладно, а что вас мотивирует на работу?
Кандидат: Что? Не поняла я.
Рекрутер: Ну, что для вас важно на работе? Развитие там, задачи поставленные, коллеги, дорога, что?
Кандидат: Аа, в этом смысле, ну да, развитие, как вы там сказали, задачи, дорога. Но главное, деньги.
Рекрутер: Вы хотите много денег, и хотите много для этого трудиться? Это хорошо.
Кандидат: Нет, денег что б платили, а то ведь у нас закрыли комбинат, и денег не платят.
****
Рекрутер: Каким должен быть комплектовщик, чтобы заниматься этой работой?
Кандидат (молодой человек 20 лет): Ну…сильным…
Рекрутер: И все? А что еще?…
Кандидат: Ну…нужна сноровка……
Рекрутер: Вы думаете, вам походит эта работа?
Кандидат: ну…да…это ж простая работа, чё париться?
Рекрутер: Нет, скажите, почему вы решили, что именно вам подходит эта работа? Что-то я чувствую негативный настрой у вас!
Кандидат: да..нет…вы ошибаетесь
Рекрутер: Яяяяяяяяя ошибаюсь?!!!!!!!
