Курсы повышения квалификации для кадровиков
«Право. Кадры. Делопроизводство»
26 – 31 марта 2012 года
г. Киев
По окончании обучения, выпускники проходят зачетное тестирование
и получают свидетельство государственного образца.
В программе:
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА
- Трудовые договора: понятие, их отличие от договоров гражданско-правового характера, работа по совместительству, особенности применения контрактной формы; заключение, сроки
- Изменение условий работы, в частности систем и размеров оплаты труда, режима работы, установление или отмена неполного рабочего времени и др.
- Суммированный учет рабочего времени, условия внедрения
- Виды отпусков. Ежегодные отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск
- Право на ежегодные отпуска, неиспользованные за предыдущие годы
- Отпуска совместителям
- Отпуска работникам, которые имеют детей, отпуск за прошлые годы и в год исполнения ребенку 15 лет, возраст ребенка-инвалида
- Конфликтные ситуации. Судебное разбирательство по трудовым спорам
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
- Учет кадров
- Содержание и оформление должностных инструкций
- Подготовка и оформление приказов. Виды и образцы приказов
- Прием и увольнение сотрудников
- Типичные ошибки при оформлении кадровой документации
- Оформление, ведение и учет трудовых книжек
- Составление регламентирующих и распорядительных документов
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА
- Цель и порядок проведения аттестации
- Организация и методика проведения аттестации
- Государственный контроль за качеством проведения аттестации
- Определение прав работников
АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
- Право на получение материального обеспечения и социальных услуг
- Изменение в порядке оплаты листков нетрудоспособности. Изменение в расчете страхового стажа
- Функции комиссии (уполномоченного) из социального страхования на предприятии, в организации
- Порядок предоставления помощи по беременности и родам, при рождении ребенка, по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, помощь на похороны для застрахованных лиц
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НОВОЙ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ
- Реформированная солидарная система как основа пенсионного обеспечения в ближайшей перспективе
- Основные положения Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании»: виды пенсий, возраст выхода на пенсию (стимулирование более позднего выхода на пенсию), страховой стаж, периоды, которые причисляются к страховому стажу для начисления пенсии, добровольное участие в пенсионном страховании, формула начисления пенсий, составляющие формулы пенсии в переходном периоде (перерасчеты пенсий)
- Создание общеобязательной накопительной системы пенсионного страхования
- Система негосударственного пенсионного обеспечения
ПОДГОТОВКА К ПРОВЕРКАМ НАЛОГОВОЙ ИНСПЕКЦИИ И ДРУГИХ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ
ПОДБОР, ОЦЕНКА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
РАБОТА С КОМПЬЮТЕРНОЙ ПРОГРАММОЙ 1С
Время обучения – 72 академических часа, пн.-пт., 10.00 – 15.00; сб. – 03.11.11 – зачетное тестирование и выдача свидетельства.
Место проведения: КПИ, станция метро «Политехнический институт».
Стоимость участия – 2560 грн.
В стоимость входят: материалы печатные и на эл. носителе (с учетом изменений в законодательстве), питание, деловые аксессуары.
Подробная информация:
тел./факс: 0(44) 5-07-2228,
e-mail: seminar@mediapro.com.ua
www.profosvita.com.ua
