Наказом від 07.11.2012 р. № 741 Міноборони затвердило умови оплати праці працівників (невійськовослужбовців) льотного, льотно-підйомного складу авіації ЗСУ (далі — Умови).
Посадові оклади (тарифні ставки) встановлюються відповідно до схем тарифних розрядів і коефіцієнтів Єдиної тарифної сітки з оплати праці працівників авіації ЗСУ, зазначених в додатках наказу, з урахуванням кваліфікаційних вимог і характеристик робіт залежно від складності та обсягу виконуваних робіт, рівня кваліфікації працівників, їх досвіду і знань.
Командири військових частин, начальники установ, керуючі установ ЗСУ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах, мають право:
– встановлювати надбавки і доплати працівникам авіації ЗСУ;
– надавати працівникам авіації ЗСУ матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більше ніж 1 посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання;
– преміювати працівників авіації ЗСУ відповідно до їх особистого вкладу в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Зокрема, Умовами передбачена надбавка за знання та використання в роботі іноземної мови: однієї європейської — 10, однієї східної, угро-фінської або африканської — 15, двох і більше мов — 25% посадового окладу (тарифної ставки).
