Міністерство соціальної політики у своєму листі від 05.01.2012 р. № 7/13/133-12 нагадало, що заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше, ніж за три дні до її початку. Ця норма закріплена в частині третій ст. 115 КЗпП і частини першої ст. 21 Закону “Про відпустки”.
Водночас згідно п. 2 ст. 7 Конвенції № 132 “Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 році)”, відпусткові виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді, яка стосується цієї особи і роботодавця.
Підсумувавши вищевказані норми, Мінсоцполітики роз’яснило, що у разі необхідності отримання щорічної відпустки (або її частини) у стислі терміни в заяві працівник може висловити своє побажання про отримання відпусткових у строки, визначені між працівником і роботодавцем.
