...
Реєструйся

Миру грозит глобальная “война” за образованные кадры


На фоне многочисленных разговоров о бесполезности университетского образования, последнее исследование McKinsey & Company однозначно указывает на важность и перспективность университетского диплома. Согласно данным консалтинговой компании, на рынке труда в ближайшее десятилетие намечается острая нехватка образованных и квалифицированных специалистов в развитых экономиках.

О масштабе предстоящей глобальной “войны” за молодые таланты красноречиво говорит следующая цифра: дефицит высококвалифицированных работников в самых богатых странах мира может превысить 18 млн человек. По мнению экспертов, в учебных заведениях готовится слишком мало специалистов, необходимых бизнесу и слишком много тех, у кого среднее образование.

К 2020 г. развитым экономикам будет необходимо 166—168 млн человек с университетским дипломом, но на рынке будет не более 150 млн человек с высшим образованием.

Что касается специалистов со средним образованием, то их будет переизбыток: при необходимых 253—256 млн человек, на рынке будет 288 млн работников. В категории “неквалифицированные рабочие” предложение (59 млн) и спрос (60 млн) будут практически на одном уровне.

В то же время в мире сохраняется очень высокий уровень безработицы среди молодежи, что приводит к различным негативным социальным последствиям, уверены эксперты McKinsey. Так в Японии сегодня около 700 тыс. молодых безработных. В США большое число обладателей университетских дипломов годами не могут найти достойную работу, в результате чего им приходится выполнять неквалифицированную работу.

Это глобальная проблема: “Во всем мире молодые люде в три раза чаще, чем их родители, не могут найти работу. В Греции, Испании и Южной Африке более половины молодых людей потеряли всякую надежду трудоустроиться. Уровень безработицы 25% среди молодежи уже стало нормой в Европе, Ближнем Востоке и Северной Африке. В странах Организации экономического сотрудничества и развития один из восьми граждан в возрасте от 15 до 24 лет не работают, не учатся или не проходят какую-либо форму подготовки”, — говорится в отчете крупнейшей консалтинговой компании мира.

Матеріали до теми


Дії роботодавця при анулюванні бронювання працівника
Працівники, заброньовані на період мобілізації та на воєнний час, отримують відстрочку від призову на військову службу. Проте за певних обставин ...
Що змінилося в правилах бронювання від мобілізації: основні новації
Кабмін нещодавно ухвалив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних від мобілізації (постанова від 27 січня 2023 року № 76, яка регламентує ...
Чи вважається призначення пенсії за віком на пільгових умовах підставою для звільнення з військової служби
Призначення пенсії за віком на пільгових умовах не є належною та достатньою підставою для звільнення особи, призваної на військову службу ...
Мільйон гривень і рік служби: що обіцяють молодим військовим за «Контрактом 18-24»
На початку 2025 року в Україні з’явилася ініціатива «Контракт 18-24». Міністерство оборони вже презентувало, як він виглядатиме і що можуть ...