Національна галузева конференція для транспортно-логістичних підприємств і торгівельних закладів

Національна галузева конференція
«ТРУДОВЕ ЗАКОНОДАВСТВО —
ПРИЙМАЄМО ПРАВИЛЬНІ РІШЕННЯ»

УЧАСТЬ БЕЗКОШТОВНА!

Для зареєстрованих
на 29 жовтня 2015 року

Модератор — І. А. Рашкевич, член редакційної ради журналу «Довідник кадровика», рецензент, головний правовий інспектор праці Київської міської ради профспілки працівників інноваційних і малих підприємств України

У програмі:

1. Відкриття конференції

2. Огляд останніх змін у законодавстві: на що слід звернути увагу кадровикам

3. Повідомлення податкових органів про прийняття працівника на роботу: алгоритм дій

— Який орган Державної фіскальної служби України слід повідомляти про прийняття працівника на роботу?
— У який спосіб можна повідомляти відповідні органи і що треба знати кадровикові про електронний спосіб повідомлення (електронним повідомленням, поштою, кур’єром)?
— Що слугує підтвердженням факту, що орган фіскальної служби (документ, відмітка) прийняв повідомлення?
— Чи потрібно зберігати (і скільки часу) документи з підтвердженням прийнятого повідомлення?

4. Нагляд і контроль у сфері праці: відповідальність за неподання повідомлення про прийняття працівника на роботу; питання, пов’язані із мобілізацію, демобілізацією працівників і порядок їх допуску до роботи

— Чи встановлено і яку відповідальність за неподання повідомлення про прийняття працівника на роботу: як діяти у випадках, не врегульованих законодавством, стосовно подання повідомлення про прийняття працівника на роботу?
— Як правильно звільнити працівника від виконання посадових обов’язків у зв’язку з мобілізацією (підстави і строки)?
— Якщо працівника демобілізовано, чи існують особливості допуску його до роботи: поради для кадровиків
— Якщо після демобілізації змінився статус працівника (потребує легшої роботи, є певні рекомендації МСЕК тощо), які дії має вчинити кадровик?
— За які порушення, в який спосіб і в якому розмірі можуть накладатися штрафи у разі грубого порушення законодавства про працю (у т. ч. щодо статті 24 КЗпП України — неподання або несвоєчасне подання повідомлення про прийняття працівника на роботу)?

5. Трудові книжки: що треба знати кадровикам

— Бланки трудових книжок: законодавчі вимоги до бланків і хто має право їх виготовляти?
— Внесення записів у трудові книжки працівників, зокрема керівників, призначених вищим органом управління
— Виправлення раніше неправильно внесених записів: складні випадки
— Записи, котрі заносяться в трудову книжку за бажанням працівника
— Випадки видачі дубліката трудової книжки (у т. ч. для внутрішньо переміщених осіб)
— Типові помилки при веденні трудових книжок

6. Актуальні події у сфері трудового права

7. Консультації для учасників конференції

8. Закриття

Зверніть увагу! Для всіх підприємств — учасників конференції передбачено спеціальні умови участі в майбутніх галузевих майстер-класах з питань охорони праці (детальніше ─ (044) 568-5138, вн. 601).