Проект групи компаній «МЕДІА-ПРО»
33 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
VITA1981
5 грудня, 2013 - 15:58
Доброго дня. Просимо Вашої допомоги у роз"ясненні,  щодо надання відпустки донору. Бюджетна організація, праціють день, ніч. 1 питання. Працівниця, яка працює змінами, пішла у свій вихідний день здавати кров. Скільки їй потрібно надати вихідних та чи оплачуєтьс той день вихідний в який вона здавала кров. 2 питання. Якщо працівниця, яка праціє змінами (тобто день, ніч два дня вихідного)  має бажання взяти донорський день, в свій вихідний день? Чи можимо ми їй його надати? Велике спасибі.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
5 грудня, 2013 - 17:25
1. Законом України «Про донорство крові та її компонентів» не передбачена можливість надавати інший день відпочинку працівникам підприємств у разі давання крові або її компонентів у вихідний день. Тому, у разі давання крові працівником у вихідний день, зокрема і при роботі змінами, йому має надаватися один додатковий день відпочинку із збереженням середньої заробітної плати. 2. Відповідно до частини другої ст. 9 Закону після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. На мою думку, не можна надавати додатковий день відпочинку у день відпочинку, яким є фактично вихідний день. У разі такого надання «донорський день» утратить статус додаткового дня відпочинку, що буде суперечити Закону.
oleg1980
14 грудня, 2013 - 19:08
Підкажіть будь-ласка скільки днів відпочинку (1 чи 2) повинні надати донору за здачу крові у свій додатковий день відпочинку який він отримав за попередню здачу крові?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
16 грудня, 2013 - 10:51
Один.
oleg1980
16 грудня, 2013 - 17:53
А чому? Адже додатковий день відпочинку не являється вихідним днем, він оплачується по середньому заробітку і фактично являється відпусткою, тому що згідно закону він може бути приєднаний до чергової відпустки. А отже, згідно Л И С Т А 21.09.2007 N 303/13/116-07 Про надання додаткового дня відпочинку донору, якщо працівник здає кров під час своєї відпустки йому повинні надати 2 додаткові дні. МIНIСТЕРСТВО ПРАЦI ТА СОЦIАЛЬНОЇ ПОЛIТИКИ УКРАЇНИ Л И С Т 21.09.2007 N 303/13/116-07 Про надання додаткового дня відпочинку донору .....Слід зазначити, що відповідно до статті 9 Закону України "Про відпустки" ( 504/96-ВР ) поряд з часом фактичної роботи до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку зараховується також час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню. Тобто час перебування працівника у відпустці прирівнюється до часу фактичної роботи. Тому у разі давання працівником крові у період щорічної відпустки її тривалість потрібно продовжити на два дні.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
17 грудня, 2013 - 10:06
Звертаю Вашу увагу, що у разі давання працівником крові у період щорічної відпустки (і тільки!), її тривалість потрібно продовжити на два дні. Зазначений додатковий день відпочинку не входить до періоду щорічної відпустки, тобто він не є одним з днів щорічної відпустки, а може бути тільки приєднаний до неї.
oleg1980
17 грудня, 2013 - 12:18
Зрозуміло. Проте згідно з законодавством працівник ,який виявив бажання здати кров, звільняється від роботи у день здачі крові із збереженням серенього заробітку, а також йому надається додатковий день відпочинку! тобто фактично працівник повинен відпочивати 2 дні. А у випадку якщо працівник здає кров у вже зароблений додатковий день відпочинку і йому надається тільки один день відпочинку виходить що порушується законодавство.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
17 грудня, 2013 - 12:54
Дійсно, відповідно до законодавства в день давання крові та (або) її компонентів, а також в день медичного обстеження працівник, який є або виявив бажання стати донором, звільняється від роботи на підприємстві, в установі, організації незалежно від форм власності із збереженням за ним середнього заробітку. Звертаю увагу, що звільняється тільки від роботи. Законом України «Про донорство крові та її компонентів» не передбачена можливість надавати інший день відпочинку працівникам підприємств у разі давання крові або її компонентів у додатковий день відпочинку. Тому, у разі давання крові працівником у додатковий день відпочинку йому має надаватися тільки один додатковий день відпочинку із збереженням середньої заробітної плати.
Ірина-кадри
4 серпня, 2014 - 14:58
Допоможіть і мені. А якщо працівник надав довідку про здачу крові датовану 2013 роком у липні 2014 чи має він право на додатковий день відпочинку.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
4 серпня, 2014 - 15:23
Із задоволенням. Відповідно до частини  другої статті 9  Закону України «Про донорство крові та її компонентів» після кожного дня давання крові та (або) її компонентів, в тому числі у разі давання їх у вихідні, святкові та неробочі дні, донору надається додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку. За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів.
lesya_90
7 жовтня, 2014 - 15:35
Просимо Вашого роз'яснення: чи має право донор, який працює позмінно (денні та нічні зміни) та здав кров у свій робочий день, отримати додатковий вихідний день, що передбачений законодавством, у нічну зміну? Приведіть, будь ласка, обгрунтування.
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
7 жовтня, 2014 - 16:09
Так. Див. відповідь на попереднє запитання 4 серпня, 2014 - 15:23.
lesya_90
8 жовтня, 2014 - 14:23
Вибачте, але не зрозуміло: нічна зміна - фактично 2 календарних дні. Чи працівник може взяти вихідний на цілу нічну зміну, чи тільки до 0 годин?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
8 жовтня, 2014 - 14:38
Зміна (денна чи нічна) – один робочий день. У будь-яку зміну донор має право на додатковий день відпочинку.
Innushka
Счастье - это когда утром хочется на работу, а вечером - домой.
30 березня, 2015 - 11:58
Добрий день! Можливо тема застаріла, але можна і мені відповідь? Чи потрібно виплачувати компенсацію, невикористаного додаткового дня відпочинку, донару, прии його звільненні?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
1 квітня, 2015 - 11:16
Не потрібно, оскільки це не передбачено трудовим законодавством. Відповідно до ст. 83 КЗпП та ст. 24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи.
Igor221
6 травня, 2015 - 14:36
Доброго дня! А якщо є довідка наприклад за січень, а на роботу приймають з квітня, то чи можна цю довідку використати до відпустки, адже вона дійсна 1 рік? Чи не можна, тому що не працювала людина ще тоді?
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
6 травня, 2015 - 14:59
Не можна. Інший день відпочинку надається працівнику-донору тільки за місцем роботи у день здачі крові.
luba1111
21 березня, 2016 - 11:01
Доброго дня. Прошу допомогти і мені. Працівник здавав кров під час щорічної відпустки тривалістю 10 к.д., але довідки про здачу крові не надав і вийшов на роботу після 10 днів відпустки. Тепер він хоче взяти решту невикористаної відпустки 14 к.д., надав довідку і хоче приєднати до відпустки 2 дні за здачу крові. На скільки днів потрібно продовжити відпустку працівнику: на 2 чи на 1?
av_rabota__65674
Світлана
21 березня, 2016 - 19:12
Згідно ст.9 ЗУ " Про донорство крові та її компонентів " - У разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові.Тобто ви надаєте працівнику 1 день відпочинку. І все таж ст.9 ЗУ - За бажанням працівника цей день може бути приєднано до щорічної відпустки або використано в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів. Зверніть увагу! Протягом року - у мене були такі клієнти, що збирали довідки про здачу крові на протязі 3-х років а потім намагалися через 3 роки приєднати всі дні відпочинку до купи. Але закон є закон.
luba1111
22 березня, 2016 - 07:56
Дякую, що відгукнулися на моє запитання. Тобто я приєдную до відпустки тільки 1 день (як додатковий день відпочинку). А день здачі крові під час щорічної відпустки у такому випадку вже ніяк не компенсується? Працівник вимагає 2 дні, бо йому так сказали у центрі служби крові, коли видавали довідку. 
danielka1_66360
25 березня, 2016 - 17:18
Підскажіть будь ласка. Працівник працює на підприємстві з 8 квітня 2015 року. 6 липня 2015 року він звернувся до директора підприємства із заявою про надання йому додаткового дня відпочинку, як донору, котрий здавав кров ще 23 липня 2014 року. Ми маємо йому надати відпочинок по закону?
pravovyk_69136
19 липня, 2016 - 15:35
Як зазначила Світлана, "Згідно ст.9 ЗУ " Про донорство крові та її компонентів " - У разі давання крові та (або) її компонентів у період щорічної відпустки ця відпустка продовжується на відповідну кількість днів з урахуванням надання працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день давання крові." Відпустка продовжується на два дні (лист мінпраці та соцполітики  від 21.09.2007 N 303/13/116-07). Виникає питання чи маємо ми право надати в такому випадку додатковий день відпочинку із збереженням за ним середнього заробітку в інший час протягом року після дня давання крові чи її компонентів за його бажанням? Чи єдиний спосіб використати цей день - приєднати його до поточної щорічної відпустки?
mustyaca
20 жовтня, 2016 - 11:52
хороший сайт
vikusyk_18_73918
Виктория
21 червня, 2017 - 12:12
Добрий день. Підскажіть, будь ласка, працівник забажав окремо взяти день відпочинку. Цей день правильно документально оформлюється наказом чи достатньо довідки?
AndreyKnysh_76933
14 травня, 2018 - 18:48
Доброго дня! Працівникові надано Десять днів відпочинку відповідно до наданих довідок про донорство крові. (довідка щодо надання донорам пільг). Питання полягає в наступному. Один з цих днів відпочинку припадає на 27 травня - Трійця. Чи переноситься цей день працівникові (донору) ? І на підставі чого? в ЗУ про відпустки не знайшов, Ст. 9 Про донорство крові та її компонентів нам не говорить. Ніхто у нас не знає. Надіюсь на вашу відповідь.
nav85_77308
15 липня, 2018 - 10:11
Добрий день! мене звати Олександр. Допопожіть, будь ласка, прояснити питання. Я є донором компонентів крові. На протязі 2018 року  здавав багато разів компоненти крові (8 разів). У липні  я звернувся до адміністрації цеху за місцем роботи (ПАТ "Сумихімпром") з проханням взяти 5 донорських днів для відпочинку згідно закону України "Про донорство та її компонентів". Чи можуть вони мені відмовити аргументуючи це статтею 6:  "безперешкодно відпускати з місця роботи, служби або навчання за їх заявами осіб, які є або виявили бажання стати донорами, у дні відповідного медичного обстеження і здавання крові та (або) її компонентів, за винятком випадків, коли відсутність донора на його робочому місці або місці служби у ці дні може призвести до загрози життю чи здоров'ю людей, до невиконання завдань, пов'язаних із забезпеченням оборони, безпеки держави та громадського порядку, до суттєвої матеріальної шкоди або інших тяжких наслідків". На підприємстві я працюю апаратнико абсорбції 5 розряду. І до кого мені можна звернутися за правовою допомогою у даному питанні? Дякую наперед за відповідь
gribmariya05_77900
Masha
9 жовтня, 2018 - 11:13
Буду вдячна за віповідь. Працівник приніс три довідки про здочу крові і написав заяву надати три дні віпустки з 12.10,а один день припадає на святковий 14 жовтня, ці дні переносяться,як щорічний відпуск на 15 жовтня чи залишати 14
mytnykn_77921
Таля
10 жовтня, 2018 - 22:41
Підкажіть, будь-ласка, що одну деталь щодо донорів крові. В нас нічна зміна триває 12 або 16 годин (з 16 або 20 год до 8.00 год наступного дня). У випадку здачі крові відділ кадрів надає на 1 донорський вихідний тільки 8 год відпочинку, решту 4(8) годин переносять на інший день. Або ж за одну зміну маєш використати обидва вихідних. Чи правильним є такий варіант?
bahus
12 жовтня, 2018 - 21:56
доброго дня. працюю на організаціі отримаю зарплату від виробітку і є одночасно донором крові, як повинні оплачуватися дні кровоздачі і відпочинку ?дякую!
victoria.serdyu...
28 січня, 2019 - 10:55
Добрий день! Допоможіь, будь ласка, з вирішенням наступної ситуації. У нас працює внутрішній сумісник, він приносить довідку про давання крові, чи надавати йому додатковий день відпочинку за основною і додатковою посадою, чи тільки за основоною, а за додатковою - відпустку без збереження заробітної плати на один день? Логічно, що правильним є первий варіант, але чи є на це твердження нормативне підтвердження?
tanja.klesnik_73105
6 лютого, 2019 - 08:26
Доброго дня, я є донором крові і в квітні 2018 року здавала кров. В серпні 2018 року влаштувалася на роботу. Чи можу я скористатися додатковим оплачуваним днем відпочинку на протязі року з моменту здачі крові , якщо так то як його оформити (відпустка чи просто відгул згідно довідки).Буду вдячна за відповідь.
yellowiren_78882
главспец
22 лютого, 2019 - 12:23
Добрий день. Підскажіть будь- ласка, наказ про увільнення від роботи працівника у зв"язку зі здаванням крові, реєструвати по особовому складу чи по відпустках? Дякую