Надання відпустки за переведенням п.5 ст.36 КЗпП

Прошу Вас допомогти у вирішенні питання щодо надання відпустки працівникам, а саме:

Працівники переведені на інше підприємство за п.5 ст.36 КЗпП України. Процедура переведення – дотримана згідно норм Законодавства України (листи Генеральних директорів, заяви працівників. накази…). Працівникам невикористана відпустка у день звільнення (на старому п-ві) не компенсована, а “перерахована” на нове п-во. Але, відповідно до ч.7 ст.10 Закону №504 “надаються відпустки повної тривалості до 6-місячного терміну”. Як бути? Надавати працівникам відпустки повної тривалості? Чи працівники використовують залишки відпусток, що не використали на попередньому підприємстві?

Дякую за допомогу!