...
Реєструйся

Надавати чи не надавати документи на прохання працівникові?


Підприємства видають за заявами громадян копії документів, які виходять від цих підприємств, якщо такі копії необхідні для вирішення питань, що стосуються прав і законних інтересів громадян, які звернулися до них.
Копії документів видаються на бланках підприємств.
Підприємства можуть видавати копії наявних у них документів, що виходять від інших підприємств, від яких одержати безпосередньо копії цих документів важко або неможливо. У випадках, коли документи були виконані на бланках, при виготовленні копій відтворюються реквізити бланків. 
Підприємства надсилають також копії наявних у них документів на запити інших підприємств, якщо копії таких документів необхідні для вирішення питань, що стосуються прав і законних інтересів громадян, які звернулися до них.
Копії документа засвідчується підписом керівника або уповноваженої на те службової особи і печаткою.
На копії зазначається дата її видачі і робиться відмітка про те, що оригінал документа знаходиться на підприємстві.
Забороняється засвідчення копій паспорта, документів, які його заміняють, депутатського посвідчення, службових посвідчень, а також інших документів, знімання копій з яких не допускається.
Не підлягають засвідченню копії з документів, які мають невиразний текст, підчистки, приписки та інші незастережені виправлення. 
Працівник звертається до вас з проханням надати документи. 

Матеріали до теми


Кейс для кадровика. Повідомлення про масове вивільнення працівників
Якщо на підприємстві планується масове вивільнення працівників у зв’язку зі скороченням їхньої чисельності, не пізніше ніж за 2 місяці до ...
Кейс для кадровика. Як визначити розмір виплат мобілізованим працівникам, якщо роботодавець вирішив зберігати ці виплати
Визначення розміру добровільних виплат мобілізованим працівникам можна здійснювати на основі середньої заробітної плати виходячи з виплат за останні 2 календарні ...
Кейс для кадровика. Оплата надурочних робіт при підсумованому обліку робочого часу
Згідно зі статтею 61 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) на безперервно діючих підприємствах, в окремих виробництвах, цехах тощо та на деяких видах робіт, ...
Кейс для кадровика. Особливості звільнення директора за угодою сторін
Дострокове припинення контракту з директором можливе в будь-який час, коли між сторонами досягнуто про це взаємної згоди. Пропозиція про припинення ...