14:28 16.11.2015
Доброго дня, шановні експерти! Виникло нагальне питання, яке потребує вашої допомоги. Наш педпрацівник навчається на магістратурі. За основним місцем роботи (позашкілля) має право на 4-х місячну відпустку для написання диплому. В даний час працівник також працює по заміні в загальноосвітній школі (1 ставка географа). Питання: чи можемо ми за основним місцем роботи відправити нашого педпрацівника у відпустку на 4 міс., але так, щоб в школі залишилися за ним години (по школі у відпустку не йде). І чи можемо ми взяти на цей період (4 міс) нового працівника на заміну? Якщо так, то відповідно до яких нормативних документів?
