Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

5 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
Томик
13 квітня, 2011 - 18:38
Добрый день . Подскажите, как можно оформить и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2008-2009 год сотрудникам частной компании без увольнения. И желательно не отправлять сотрудников в отпуск.
Ольга Харечко
Зображення користувача Ольга Харечко.
Головний редактор журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика», голова ВАК, експерт порталу «КАДРОВИК-онлайн»
13 квітня, 2011 - 19:31
Закон України "Про відпустки" регулює порядок, умови надання відпусток працівникам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (ст. 2 ). За бажанням працiвника частина щорiчної вiдпустки замiнюється грошовою компенсацiєю. При цьому тривалiсть наданої працiвниковi щорiчної та додаткових вiдпусток не повинна бути менше нiж 24 календарних дні (ст. 83 КЗпП). За умови використання щорічної відпустки тривалістю 24 календарних дня працівник має право на грошову компенсацію за іншу частину невикористаних днів щорічних відпусток. Особам віком до вісімнадцяти років заміна всіх видів відпусток грошовою компенсацією не допускається.
Томик
14 квітня, 2011 - 13:32
спасибо.
Ольга Харечко
Зображення користувача Ольга Харечко.
Головний редактор журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика», голова ВАК, експерт порталу «КАДРОВИК-онлайн»
14 квітня, 2011 - 14:39
Будь ласка, рада допомогти.
MN.hr
14 квітня, 2011 - 17:11
неотправлять в отпуск не получиться, т.к. 24 дня положено быть в отпуске, остальные дни (если у вас предусмотрено по кол.договору более 24 к.д. отпуска) можно оформить денежн. компенсацией. Например, у вас предусмотрен отпуск 31 к.д., то 24 к.д. - нужно обязательно оформить отпуск, 7 к.д. - денежная компенсация