Неправильний запис в трудовій книжці


У графі 4 трудової книжки допущено помилку (а саме в даті видання наказу), – замість 14.01.2011 року, написано 14.01.2010 року. Після цього запису вже внесено кілька записів. Чи можна і чи потрібно взагалі потрібно вносити виправлення в даний запис? Чи є ця помилка суттєвою?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень