9:05 18.08.2011
День добрый всем!В организации создан отдел для на определенное время для выполнения определенной работы. Все работники данного отдела приняты в него по срочному договору на время “существования” отдела.Есть ли необходимость извещать работников за два месяца о ликвидации отдела, если окончание трудового договора совпадает с окончанием рабботы самого отдела? Посоветуйте.
