...
Реєструйся

О периодах, которые учитываются в стаж работы для назначения пенсии…


ПЕНСИОННЫЙ ФОНД УКРАИНЫ

ПИСЬМО


от 30.06.2010 г. № 11182/02-20

Рассмотрев ваше письмо от 20.05.2010 N 53, Пенсионный фонд Украины в рамках своей компетенции сообщает.

В соответствии со статьей 24 Закона Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании” периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу данного Закона, зачисляются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных действовавшим ранее законодательством.

Согласно статье 56 Закона Украины “О пенсионном обеспечении” в стаж работы засчитывается работа, выполняемая на основании трудового договора на предприятиях, в учреждениях, организациях и кооперативах, независимо от используемых форм собственности и хозяйствования. В стаж работы засчитывается также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию.

Согласно подпункту “б” п. 7 Порядка представления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”, утвержденного постановлением правления Пенсионного фонда Украины 25.11.2005 г. № 22-1, зарегистрированного в Министерстве юстиции Украины 27.12.2005 г. под № 1566/11846, к заявлению о назначении (перерасчете) пенсии прилагаются документы о стаже, определенные Порядком подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.93 г. № 637. В соответствии с указанным постановлением, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи, для подтверждения трудового стажа, принимаются, в частности, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Учитывая изложенное, при наличии указанных документов наемным работникам, которые работают у физических лиц на условиях трудового договора или на других условиях, предусмотренных законодательством, период работы до 01.01.2004 г. полностью засчитывается в страховой стаж при назначении пенсии в соответствии с Законом Украины “Об общеобязательном государственном пенсионном страховании”. Страховой стаж с 01.01.2004 г. исчисляется по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета.

Для исчисления размера пенсии этим работникам, в соответствии со статьей 40 Закона, учитывается заработная плата (доход) за любые 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года, независимо от перерывов, и за весь период страхового стажа начиная с 1 июля 2000 года. При этом заработная плата (доход) за период страхового стажа до 1 июля 2000 года учитывается при исчислении пенсии на основании справки о заработной плате, которая в соответствии с п. 17 вышеуказанного Порядка, выдается на основании лицевых счетов, платежных ведомостей и других документов о начисленной и выплаченной заработной плате. За период страхового стажа, начиная с 1 июля 2000 года, заработная плата (доход) учитывается по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета. В случае, если на время обращения за назначением пенсии прекращена государственная регистрация физического лица – предпринимателя, заявитель может предоставить справку о заработной плате за любые другие 60 календарных месяцев страхового стажа подряд до 1 июля 2000 года.

 

Заместитель
Председателя правления 
В. Колбун 

Матеріали до теми


Вдосконалено військовий облік осіб до 25 років, які вступають до вишів
Уряд вдосконалив військовий облік осіб до 25 років, які вступають до вишів. Відповідну постанову ухвалено на засіданні Кабінету Міністрів України. ...
Роботодавці можуть у режимі реального часу подавати відомості про зміни у трудових відносин на вебпорталі ПФУ
До уваги усіх роботодавців, у яких відбулись зміни у трудових відносинах з працівниками після 8 червня 2024 року: відповідно до ...