10:37 23.01.2012
Співробітниця прийнята на роботу 1 липня 2011 р. До цього вона не працювала, отже правом на соціальну відпустку як мати 2 дітей до 15 років не користалась. Якої тривалості надати жінці додаткову соціальну відпустку за період з 01.07.2011 р. по 30.06.2012 р.? Чи потрібно брати за основу інший обліковий період 01.01.2011 р. по 31.12.2011 р. (як у Чорнобильських відпустках). В листопаді 2011 р. старшій дитині виповнилось 15 років.
Дякую!
