14:14 10.05.2014
Доброго дня! Потрібна Ваша консультація по такому питанню: Працівника А призначено виконуючим обовязки за іншою посадою (директора) терміном на 2 місяці- з 5 травня 2014 року. На цьому посаду планується прийняти іншого працівника. Термін виконання обовязків закінчується 5 липня 2014 р. 5 липня 2014 р. припадає на вихідний день суботу. Чи правильні будуть мої дії, якщо я 3 липня видам наказ про приступлення працівника А до виконання своїх безпосередніх обовязків 4 липня 2014 р.(найближчий робочий день), та 4 липня прийняти нову людину на посаду (директора). Дуже буду вдячна за консультацію!
