Період надання відпустки після переведення на інше підприємство


На підприємство були прийняті працівниці по переводу. Також з ними перейшли невикористані відпустки, які я повинна їм надати в зручний для них час.
Чи змінюється відпускний період (робочий рік) після переведення на інше підприємство?
Як відобразити період в наказі на відпустку невикористану за період роботи на попередньому підприємстві та на новому?
Я вважаю, що повинна в наказах на відпустки, які були невикористані до переводу, вказувати робочий період на попередньому підприємстві, а потім надавати відпустки, вказуючи період з дати прийняття.

Будь-ласка, підкажіть, як правильно?