17:21 16.08.2012
У нас відбулося переведення працівників із бази м. Ковель на базу м. Луцьк. Першопочатково усі працівники працювали із 01.03.2011р. на базі м.Ковель, а з 01.11.11року усіх переведено на базу м.Луцьк. (тільки це не звільнення за переведенням, а звичайне переведення). Як правельно в наказах вказувати період відпустки, з 01.03.2011 по 28.02.12 чи 01.11.11-31.10.12р? Дата ж прийняття в компанію вважається 01.03.2011р. А Якщо з 01.11.11-31.10.12р, то що робити з відпусткою 01.03.11 по 01.11.2011, вона не компенсувалася і не надавалася працівникам. Чи можна при звільненні видавати грошову компенсацію за відпустку за особливий х-р праці чи обовязково її надати протягом робочого року?
