Оформлення документів з особового складу на вигідних умовах для працівника і внесення запису до трудової книжки

Працівник займав одну штатну посадову одиницю згідно штатного розпису. Потім його штатна одиниця скорочена на 0,5 ставки, тобто змінюються умови праці (неповний робочий день та отримання неповного окладу). Для повної зайнятості робочого дня (8 годин) працівник дає згоду займати щє 0,5 ставки штатного розпису.
Будь ласка, надайте роз”яснення з посиланням на нормативний документ, як правильно зробити оформлення документів з особового складу на вигідних умовах для працівника і наведення приклада для внесення запису до трудової книжки?
Крім сумісництва, тому що на учбову відпустку не розраховуються учбові відпускні, працівник навчається. Суміщення теж не підходить, так як це 0,5 ставки, а у наказі треба зазначити % доплати за суміщення.
Дуже вдячна за відповідь!