Вхід

(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.
(If you're a human, don't change the following field)
Your first name.


Отримайте БЕЗКОШТОВНО! 
4 основні Посадові інструкції
 Надішлемо їх на вашу електронку
 

6 повідомлень / 0 нових
Останнє повідомлення
Yulechka
6 серпня, 2012 - 15:02
Добрий день! Працівник в 2010 році отримав невиробничу травму. В липні був на лікарняному. Приніс лікарняний з діагнозом "залишкові явища хвороби" із зазначенням причини "невиробнича травма". Як правильно оформити лікрняний? Чи потрібно складати акт?
melodika
Зображення користувача melodika.
melodi
31 серпня, 2012 - 16:35
Пунктом 1 ст. 35 Закону №2240 1 передбачені випадки, за настання яких працівникам підприємства (застрахованим особам) оплачується їх тимчасова непрацездатність. Одним з таких випадків є тимчасова непрацездатність у зв’язку з хворобою або отриманням травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві (у т. ч. побутової травми). Відповідно до п. 1 ст. 51 Закону №2240 тимчасова непрацездатність оплачується тільки на підставі листка непрацездатності (лікарняного листка).
melodika
Зображення користувача melodika.
melodi
31 серпня, 2012 - 16:34
У разі потреби комісія із соціального страхування організації сама з'ясовує обставини та причини нещасного випадку, що стався з працівником, і приймає рішення про призначення або відмову у призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності, що фіксується у протоколі засідання комісії. При цьому акт за формою НТ (невиробничий травматизм) комісія не складає, оскільки це не є її компетенцією. Ми беремо пояснюючу записку від працівника, в якій він описує внаслідок чого, коли і де було отримано невиробничу травму. Пояснюючу записку підкріпляють до Протоколу засідання комісії із соціального страхування підприємства.
tnl7
7 листопада, 2013 - 12:38
сотрудник принёс больничный - бытовая травма. мы оплатили. пришла проверка ФСС и начала рассматривать этот больничный - оказалось, что первоначально сотрудник обратился в одну больницу и был в состоянии спьянения и больничный этот не принёс нам, предприятию, на оплату. через несколько дней сотрудник обратился в другую больницу будучи трезвым и получив данный больничный принёс его на оплату - мы оплатили. в чём виноваты мы, предприятие? Нам налаживают штраф и снимают больничній. По снятию больничного - вопросов нет, а почему штраф? На сегодняшний день нужно составлять Акт ТН или нет? проверка ФСС требует к Лікарняному: Акт и Довідку.  
NAI
Зображення користувача NAI.
Експерт ВАК
12 листопада, 2013 - 15:44
При призначенні допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок травми, не пов'язаної з нещасним випадком на виробництві, обов'язкова наявність акта розслідування нещасного випадку невиробничого характеру, чинним законодавством не передбачена. Див. http://www.fse.gov.ua/fse/control/kiev/uk/publish/article;jsessionid=7DFB095EBAFD9F251740285AFC4E29AB?art_id=458874&cat_id=405459
245245
4 грудня, 2013 - 11:51
Всем доброго дня. Есть вопрос по правильности заполнения БЛ. На руках больничный по беременности и родам на 126 дней с 18.09.13. Есть несколько вопросов: 1. В разделе, который заполняется табельщиком есть не працював з__по___ там так и написать с 18.09.13 по 22.01.14? неробочі дні за період непрацездатності (числа) - что-то писать? До роботи став з (по больничному надо приступить к работе с 22.01.14) - сразу эту дату и вписать? (как бы на будещее - или ничего не ставить?) 2. Нужно ли заполнять второй раздел, там где про страх. стаж - он же не влияет в данном случае? 3. Третий раздел - писать 100% в линейке "по вагітності і пологах"?