11:30 08.08.2017
Доброго дня! Підскажіть якщо людину прийняли у ФОП – 1( видали наказ про призначення в якому прописали посаду, оклад, дату призначення) 2) попередили фискальну службу (налогову) 3) людина приступила до роботи 4) зробили трудову запис (в підставу вписали наказ) Чи потрібно з праціником додатково ще укладати – трудовий договір між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю? Наш юрист каже – наказ це і є трудовий договір. Відсутність такого договору – це порушення?!
