...
Реєструйся

Організація ведення військового обліку на підприємстві. Встановлення доплати за ведення військового обліку.


Сьогодні в Україні у багатьох роботодавців постають питання щодо організації ведення військового обліку. Зокрема, як правильно організувати такий облік, кого призначити відповідальним і чи потрібно встановлювати такому працівнику доплату? Яка відповідальність встановлена за порушення порядку ведення військового обліку?

У ст. 16 Закону України «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII визначено завдання підприємств, установ та організацій усіх форм власності і обов’язки їх посадових осіб у сфері оборони. Одним із цих обов’язків є сприяння щодо забезпечення ведення персонального військового обліку військовозобов’язаних і призовників, їх підготовки до військової служби, призову на строкову військову службу, навчальних (або перевірочним) та спеціальних зборів і під час мобілізації, створення працівникам належних умов для виконання ними військового обов’язку згідно із законодавством, забезпечення заходів щодо їх військово-патріотичного виховання.
Водночас ст. 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII визначено обов’язки підприємств, установ і організацій щодо мобілізаційної підготовки та мобілізації, а саме те, що посадові особи підприємств, установ та організацій усіх форм власності, зобов’язані:

• сприяти військовим комісаріатам у їх роботі в мирний час та під час мобілізації;
• вести облік військовозобов’язаних, резервістів і призовників із числа працюючих, здійснювати заходи щодо бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час і надавати звітність із цих питань відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування в установленому порядку;
• надавати відповідним органам державної влади, іншим державним органам та органам місцевого самоврядування інформацію, необхідну для планування і здійснення мобілізаційних заходів;
• сприяти своїм працівникам, які є резервістами, у виконанні ними обов’язків служби у військовому резерві та своєчасному їх направленню до органів військового управління, військових частин.

Відповідно до ч. 5 ст. 34 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII (Закон № 2232) персональний облік призовників і військовозобов’язаних передбачає облік відомостей щодо призовників і військовозобов’язаних за місцем їх роботи або навчання та покладається на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності.

Керівники підприємств, установ та організацій, незалежно від форм власності та підпорядкування інформують відповідні військові комісаріати про призначення, переміщення і звільнення працівників, які виконують обов’язки щодо ведення обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних.

Законодавством установлено, що керівники, інші посадові особи підприємств та громадяни України, винні у порушенні порядку військового обліку, приписки до призовних дільниць, призову на строкову військову службу, проходження зборів, мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності, неприбутті за викликом до військкомату, а також у вчиненні інших порушень законодавства про військовий обов’язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом.

Автор — Юлія Панасюк, заступник головного редактора журналу «Довідник кадровика», експерт із трудового права

Докладніше — у газеті «Кадри і зарплата» № 16, 2016

Матеріали до теми


Військовозобов’язаний може особисто подати заяву про відстрочку
Військовозобов’язаний (крім заброньованих за органами влади) особисто подає на ім’я голови комісії ТЦК заяву про відстрочку за формою, що затверджена ...
Дві доплати одному працівникові: можливо чи ні?
Ситуація Одному працівникові планують встановити і доплату за суміщення посад, і доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника. Чи буде це правомірним?   ...
Терміни чинного бронювання військовозобов’язаних продовжили на три місяці
Бронювання військовозобов’язаних, терміни дії відстрочок яких не закінчилися станом на 07 травня 2024 року, продовжено на три місяці. Відповідне рішення ...