Отпуск не более чем 10 дней…


Подскажите вопросик:
Генеральный директор требует сделать разпоряжение о том, что сотрудники имеют право на отпуск не более чем на 10 календ. дней, но может брать отпуск хоть через каждый месяц. Подскажите если такая ситуация правомерна? И не будет ли противозаконно делать такое разпоряжение???