9:47 27.11.2012
Добрый день форумчане! Нужна помощь.
Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3- х лет. Отпуск оформлен до 12 апреля 2013 г. С 15 октября 2012 г. она вышла на работу на полный рабочий день, с установлением режима неполной рабочей недели: понедельник, вторник, среда, четверг.
Вопросы:
1. В данном случае прервала она отпуск по уходу или нет?
2. Сохраняется за ней право на получение помощи в период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или нет?
3. Как табелировать ее в пятницу: ІВ или ВП ?
