Отпуск совместителя

Доброе утро! Подскажите пожалуйста, правильно ли мы поступаем в следующей ситуации: работник работал на предприятии по внутреннему совместительству. Произошла реорганизация предприятия и получилось два предприятия новое и старое. Профессия  по которой работал работник (как совместитель) перешла на новое предприятие. А сам работник остался на старом. Сейчас работник просит компенсировать ему отпуск как совместителю. А мы согласно законодательству Украины говорим что компенсировать отпуск можем только при увольнении. Правильно ли мы поступаем? Заранее спасибо!