12:54 07.05.2013
Прошу подскажите, кто знает!!! По результатам периодического мед.осмотра одному из наших работников поставили “негоден”, выдали мед справку, что он не может работать с вредными условиями и не годен для работы оператором котельной. Нам этот человек очень нужен как раз на этом рабочем месте. Обязаны ли мы его отстранить от работы и, если нет другой вакансии (куда можно было бы перевести), то уволить??? Как правильно документально оформить его отстранение и какие штрафные санкции на случай, если мы не уволим и не отстраним его?
