День добрий, підкажіть будь ласка наступну інформацію а то кадровик у нас дурний та й законодавства не знає.
Працюю на посаді інженер-електронник, згідно закону України маю право на додаткові 4 дні до основної відпустки, тобто 28 календарних днів. В цьому році виходить конфлік за відпустку, з того року залишається 14 днів (так як не використано) і 28 днів цього року, тобто 42 дні. Хочу взяти 24 дні відпустки а 18 днів компенсацією. Знайшов на вашому сайті що згідно законодавству маю на це право, хоча наш кадровик казала що лише при звільненні можливо отримати компенсацію, ось лист Мінюсту https://www.kadrovik.ua/content/pro-groshovu-kompensats-yu-za-nevikoristanu-v-dpustku.
Тепер кадри кажуть, що так не можна бо в мене ще з того року залишилось 14 днів і вони наче по законодавству не сумуються до відпустки цьогорічної. По їхній думці це дві незалежні відпустки. Підкажіть як їй законами України доказати що минула відпустка сумується до теперішньої, і що я можу взяти 24 дня відпустки а 18 взяти компенсацією
