...
Реєструйся

ПФУ: Щодо донарахування страхових внесків на суми виплат звільненим працівникам (2 документи)


ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від
19.07.2010 р. N 12421/03/20

Щодо
донарахування страхових внесків на суми виплат звільненим працівникам

Виключно Законом
України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі
– Закон) визначається коло осіб, які підлягають загальнообов’язковому
державному пенсійному страхуванню, платники страхових внесків, порядок
нарахування, обчислення та сплати страхових внесків.

Відповідно до пункту 1
статті 11 зазначеного Закону особи, які працюють на умовах трудового договору
(контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами
цивільно-правового характеру, належать до кола осіб, які підлягають
загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

Страхувальник
(роботодавець) зобов’язаний нараховувати, обчислювати і сплачувати в
установлені строки та в повному обсязі страхові внески від об’єкта для
нарахування до солідарної системи лише за осіб, які працюють на вищезазначених
умовах.

У разі припинення
трудових відносин між роботодавцем та найманою особою припиняються і відносини
між суб’єктами солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні, а саме
відносини між страхувальником та застрахованою особою.

Враховуючи
вищезазначене, а також роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики
України від 12.07.2010 р. N 7438/0/14-10/039, підприємства не несуть обов’язку
страхувальників за осіб, які втратили статус застрахованої особи, а відповідно
і платників страхових внесків.

 

Заступник
Голови правління
 

В.
Короневський
 

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ЛИСТ

від
21.08.2010 р. N 14672/03-20

Пенсійний фонд України
розглянув листа щодо донарахування страхових внесків на суми виплат звільненим
працівникам за період з січня по квітень 2010 року відповідно до Закону України
“Про Державний бюджет України на 2010 рік” і повідомляє.

Виключно Законом
України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі
– Закон) визначається коло осіб, які підлягають загальнообов’язковому
державному пенсійному страхуванню, платники страхових внесків, порядок
нарахування, обчислення та сплати страхових внесків.

Відповідно до пункту 1
статті 11 зазначеного Закону особи, які працюють на умовах трудового договору
(контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами
цивільно-правового характеру, належать до кола осіб, які підлягають
загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.

Страхувальник
(роботодавець) зобов’язаний нараховувати, обчислювати і сплачувати в
установлені строки та в повному обсязі страхові внески від об’єкту для
нарахування до солідарної системи лише за осіб, які працюють на вищезазначених
умовах.

У разі припинення
трудових відносин між роботодавцем та найманою особою припиняються і відносини
між суб’єктами солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні, а саме
відносини між страхувальником та застрахованою особою.

Враховуючи
вищезазначене, а також роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики
України від 12.07.2010 р. N 7438/0/14-10/039, підприємства не несуть обов’язку
страхувальників за осіб, які втратили статус застрахованої особи, а відповідно
і платників страхових внесків.

 

Заступник
Голови правління
 

В.
Короневський
 

Матеріали до теми


З 2026 року — новий внесок для роботодавців на працевлаштування осіб з інвалідністю: оприлюднено проєкт порядку
Мінсоцполітики оприлюднило проєкт постанови Кабміну, якою передбачається затвердження нового Порядку обчислення середньомісячної зарплати для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб ...
Уряд затвердив зміни до постанови про Кадровий резерв
Кабінет Міністрів України затвердив постанову, яка вносить зміни до Порядку формування кадрового резерву педагогічних працівників, затвердженого постановою КМУ від 17 ...
Зеленський підписав важливий закон щодо відпусток військових
Президент Володимир Зеленський підписав Закон, який гарантує військовослужбовцям виплату грошової компенсації за всі невикористані дні відпустки у разі звільнення зі ...