ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
від
19.07.2010 р. N 12421/03/20
Щодо
донарахування страхових внесків на суми виплат звільненим працівникам
Виключно Законом
України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі
– Закон) визначається коло осіб, які підлягають загальнообов’язковому
державному пенсійному страхуванню, платники страхових внесків, порядок
нарахування, обчислення та сплати страхових внесків.
Відповідно до пункту 1
статті 11 зазначеного Закону особи, які працюють на умовах трудового договору
(контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами
цивільно-правового характеру, належать до кола осіб, які підлягають
загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.
Страхувальник
(роботодавець) зобов’язаний нараховувати, обчислювати і сплачувати в
установлені строки та в повному обсязі страхові внески від об’єкта для
нарахування до солідарної системи лише за осіб, які працюють на вищезазначених
умовах.
У разі припинення
трудових відносин між роботодавцем та найманою особою припиняються і відносини
між суб’єктами солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні, а саме
відносини між страхувальником та застрахованою особою.
Враховуючи
вищезазначене, а також роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики
України від 12.07.2010 р. N 7438/0/14-10/039, підприємства не несуть обов’язку
страхувальників за осіб, які втратили статус застрахованої особи, а відповідно
і платників страхових внесків.
| Заступник | В. |
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
ЛИСТ
від
21.08.2010 р. N 14672/03-20
Пенсійний фонд України
розглянув листа щодо донарахування страхових внесків на суми виплат звільненим
працівникам за період з січня по квітень 2010 року відповідно до Закону України
“Про Державний бюджет України на 2010 рік” і повідомляє.
Виключно Законом
України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” (далі
– Закон) визначається коло осіб, які підлягають загальнообов’язковому
державному пенсійному страхуванню, платники страхових внесків, порядок
нарахування, обчислення та сплати страхових внесків.
Відповідно до пункту 1
статті 11 зазначеного Закону особи, які працюють на умовах трудового договору
(контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, або за договорами
цивільно-правового характеру, належать до кола осіб, які підлягають
загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню.
Страхувальник
(роботодавець) зобов’язаний нараховувати, обчислювати і сплачувати в
установлені строки та в повному обсязі страхові внески від об’єкту для
нарахування до солідарної системи лише за осіб, які працюють на вищезазначених
умовах.
У разі припинення
трудових відносин між роботодавцем та найманою особою припиняються і відносини
між суб’єктами солідарної системи пенсійного забезпечення в Україні, а саме
відносини між страхувальником та застрахованою особою.
Враховуючи
вищезазначене, а також роз’яснення Міністерства праці та соціальної політики
України від 12.07.2010 р. N 7438/0/14-10/039, підприємства не несуть обов’язку
страхувальників за осіб, які втратили статус застрахованої особи, а відповідно
і платників страхових внесків.
| Заступник | В. |
