Реєструйся

Помогите разобраться с увольнением


Здравствуйте, помогите разобраться в такой ситуации. У нас на предприятии наш работник занимает должность охранника школьного заведения. Последние четыре месяца он находился на больничном после инсульта. В последнем больничном листе ему рекомендовано стать к работе, а в заключении МСЭК ему рекомендовано легкая работа без физических нагрузок. Но на работу он не вышел и спустя неделю принес заявление, чтобы его уволили по состоянию здоровья. Директор отказался, но и ставить работать тоже не хочет. Заявление по собственному желанию и обЪяснительные по поводу отсутствия на работе писать отказывается.По его словами состоянию здоровья  работать он не хочет и не будет, но увольняться не хочет. Подскажите, какие наши действия, кто с таким сталкивался, кто делал запрос в МСЕК (очень нужно примерный текст запроса). Помогите, очень хочется выйти с этого положения без последствий.

Матеріали до теми


Якщо стан здоров’я працівника перешкоджає продовженню роботи
ЗАПИТАННЯ Що робити, коли немає можливості перевести працівника на іншу роботу, стан здоров’я якого не дозволяє продовжувати роботу?   ВІДПОВІДЬ ...
Працівник звільнився з роботи під час періоду тривалої тимчасової непрацездатності. Чи оплатяться йому дні непрацездатності після звільнення?
Допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованим особам органами Пенсійного фонду з 6-го дня непрацездатності за весь період до відновлення працездатності ...
За якими підставами можливо звільнити мобілізованого працівника?
Частиною третьою статті 119 Кодексу законів про працю України передбачено, що за працівниками, призваними на військову службу за призовом під ...