Порушення законодавства про працю. Оформляємо документи правильно

19 грудня, м. Київ

1. Документи підприємства , які знаходяться у спеціаліста кадрової служби. Помилки, які найчастіше зустрічаються при проведенні перевірок

• Правила внутрішнього трудового розпорядку (Розробка. Зміст. Ознайомлення працівників.)
• Колективний договір (Чи варто укладати? Аналіз змісту колективного договору на відповідність законодавству. Як ознайомити з ним працівників?Відповідальність за невиконання)
• Штатний розклад (Розробка, внесення змін — у чому функції працівника кадрової служби)

2. Проводимо аудит кадрової документації. Поетапні рекомендації

• Накази та їх реєстрація
• Основні аспекти ведення та обліку трудових книжок
• Організація робочого часу і часу відпочинку

3. Налагоджуємо взаємодію з бухгалтерією. Чітка взаємодія — ідеальна документація

• Аналіз типових бухгалтерських порушень
• Бухгалтерські порушення , які є наслідками бездіяльності працівників кадрової служби

4. Легалізація найманої праці. Які види має прихована зайнятість

5. Поширені скарги працівників: дії кадрової служби

6. Відповідальність за порушення законодавства про працю. Як захистити інтереси роботодавця