9:17 03.12.2012
Пользователь Анна Дяченко отправил сообщение, используя форму контактов https://www.kadrovik.ua/contact.
Здравствуйте. У меня к Вам вопрос:
При увольнении по соглашению сторон как вести себя в последний день на работе?
Должна ли я выполнять свои функциональные обязаности, если начальник дал устное распоряжение не прикасаться к работе или
посвятить этот день сбору подписей на обходном листе. Чем это регламентировано?
Спасибо за ответ.
