20:33 24.06.2014
Доброго дня! Шановні експерти, дуже прошу Вашої допомоги.Наше підприємство хоче надати роботу жінці, яка була вимушена покинути свою домівку та роботу в Славянску ( трудова книжка у неї на руках, але без запису про звільнення). Жінка звернулася до нас з питання працевлаштування. Вакансія у нас для неї є, але підскажіть, будь ласка, як правильно прийняти її на роботу? По сумісництву? Але ж сумісництвом вважаеться робота яка виконується в вільний від основної роботи час, а в даному випадку вона основну роботу має тільки формально і табелювати її ми будемо по 8 годин…Робота, яку вона буде виконувати, не підходе також ні під умови цивільно-правового договору , ні контракту… Дякую.
