3 повідомлення / 0 нових
Останнє повідомлення
semenyuk
16 серпня, 2011 - 23:16
як працевлаштувати студента, що навчається на стаціонарі? Чи робити запис в трудову книжку?
Ольга Харечко
Зображення користувача Ольга Харечко.
Головний редактор журналу «Довідник кадровика»/«Справочник кадровика», голова ВАК, експерт порталу «КАДРОВИК-онлайн»
17 серпня, 2011 - 13:22
В постанові Пленум Верховного суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24 грудня 1999 року № 13 вказано, що робота за трудовим договором осіб, які суміщають її з денною формою навчання, не є сумісництвом та оплачується на загальних підставах. Тобто студент денної форми навчання, що працює на підприємстві не вважається сумісником. Ця ж думка висловлена в листі Державного департамент унагляду за додержанням законодавства про працю від 20 серпня 2003 року №013-1229-22, наводжу витяг з нього: «Прийняття на роботу студентів очних відділень вищих навчальних закладів не являється сумісництвом, отже, вона передбачає ведення трудової книжки відповідно до загального порядку, що являється для даного працівника основним місцем роботи. Тому студент, який прийнятий на роботу на підприємство і отримує за свою роботу винагороду (заробітну плату), вважається його основним місцем роботи.» Отже, студента–стаціонарника можна прийняти на роботу, як звичайного працівника і зробити запис про прийняття в трудову книжку.
metallkunde
18 серпня, 2011 - 01:21
мммм, а нас в году так 2005 или 2004 штрафовали за то что у нас были студенты оформлены, как основные работники...и мы их берем по совместительству пока не закончат учебу. Это касается только студентов высших учебных заведений или пту и техникумов тоже?