Предоставление основного ежегодного отпуска внешнему совместителю


Недавно возник вопрос по поводу продолжительности отпуска внешних совместителей полуставочников. Как правильно трактовать выдержку “Якщо сумісник працює неповний робочий день, наприклад, 0,5 або 0,25 ставки, то згідно із ст. 56 КЗпП такий працівник має право на відпустку повної тривалості, тобто 24 календарних дні за один робочий рік (див. також лист Мінпраці від 06.09.2007 р. № 554/13/155-07)” если отпуск полной продожительности у нашего тренера-совместителя (0,5ставки) составляет 42 календарных дня. Правильно ли будет утверждение, что 24 дня из 42 оплачиваются, а остальные идут за свой счет? Мотивируется это тем, что основной отпуск тренера-преподавателя составляет 24 календарных дня, а 18 являются дополнительными и работник на 0,5 ставки не имеет права на дополнительный отпуск. Понимаю, что это не правильно, но моих аргументов не хватает. На какие именно законодательные акты я могу сослаться, чтобы утвердить или опровергнуть это утверждение. Заранее признательна за разъяснения.