14:33 18.09.2013
Доброго дня, шановні колеги!
Підскажіть, будь-ласка, як правильно діяти в такій ситуації:
У нас на підприємстві, згідно положення про преміювання, працівникам виплачуються щомісячні премії(за наявності коштів), чи потрібно робити записи про преміювання, які носять не разовий характер, до трудових книжок працівників? До цього часу ці записи не робили. Чи правильно це?
