14:14 09.06.2016
Доьрого дня.
Підкажіть будь-ласка.
Радник голови ради взяла відпустку по догляду за дитиною. Для виконання її обов”язків прийнято працівницю Х, згідно строкового трудового договору (контракту) по день, що передую дню виходу на роботу основного працівника, без прийняття присяги та присвоєння їй рангу, тобто без набуття статусу посадової особи органу місцевого самоврядування.
Чи буде правомірно за згодою сторін припинивши дію контракту, щоб наступного дня прийняти працівницю Х на цеж місце, за розпорядженням голови, як основного працівника з набуттям статусу посадової особи органу місцевого самоврядування? І які можливі ризики та наслідки від такого рішення?
З повагою, наперед вдячна Варвара Іванівна.
