15:33 12.03.2013
Якщо викладача ВНЗ звільнено у зв’язку із закінченням строкового трудового договору, але є необхідність прийняти його на роботу знову, чи може бути зроблений запис у трудовій книжці такого змісту: “Прийнятий на посаду викладача на умовах строкового трудового договору до обрання за конкурсом в установленому законом порядку”? Адже посади працівників ВНЗ є виборними, а конкурс може бути оголошений лише на вакантну посаду.
Чи існує інший спосіб прийняти на роботу науково-педагогічного працівника поки він не пройшов за конкурсом? Дякуємо.
