22:14 27.05.2013
08 травня виданий наказ про оголошення догани працівнику. 23 травня догану знімають з працівника, а 25 травня видан наказ про претьмію у розмірі посадового окладу за травень місяць працівнику. Чи є це правомірно.? Поясніть, який мінімальний строк , коли можна зняти догану з працівника. Тим більше, що це головний бухгалтер і догана накладена за результатами перевірки прокуратури.
