Допоможіть будь-ласка розібратись у наступній ситуації.
У нас на підприємстві людина працює близько 4 місяців, і сьогодні вона пише заяву про надання їй відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, хоча дитині вже 2 роки і декретна відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами на нашому підприємстві даній праціниці не надавалась, а ст. 18 ЗУ “Про відпустки” говорить , що після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Власне питання і полягає в тому , що чи вправі ми відправити працівницю у відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами їй на нашому підприємстві не надавалась.
