Реорганізація підприємства: дії кадровика


Пользователь NTV отправил сообщение,
используя форму контактов
http://www.kadrovik.ua/contact.

Плануємо реорганізацію структурних підрозділів шляхом припинення дії одного з них та злиття.

Яким чином здійснюється попередження працівниці, яка знаходиться у відпустці для догляду за дитиною і
приступати до роботи ближчим часом не збирається?

У двомісячний термін до настання події реорганізації усім працівникам цих підрозділів пропонуватимемо вакансії.

За якою статею згідно з КЗпП маємо звільнити працівника, який відмовився від запропонованої посади?

Основи кадрової справи: максимально просто
Авторський курс підвищення кваліфікації кадровиків від Вікторії Ліпчанської. Вищий рівень