Передплати журнал

Роз’яснення щодо виплати доплати за виконання обов’язків селищного голови


ЛИСТ

від 17.05.2010 р. N 460/13/184-10

Щодо
надання роз’яснень

Департамент
з питань державного регулювання заробітної плати та умов праці розглянув лист
щодо виплати доплати за виконання обов’язків селищного голови і у межах
компетенції повідомляє.

Умови оплати праці
посадових осіб місцевого самоврядування визначаються органом місцевого
самоврядування відповідно до вимог постанови Кабінету Міністрів України від
09.03.2006 р. N 268 “Про упорядкування структури та умов оплати праці
працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, суддів та
інших органів”.

Відповідно до статті 42
Закону України “Про місцеве самоврядування в Україні” від 21.05.97 р.
N 280/97-ВР повноваження сільського, селищного, міського голови починаються з
моменту оголошення відповідною сільською, селищною, міською виборчою комісією
на пленарному засіданні ради рішення про його обрання і закінчуються в момент
вступу на цю посаду іншої обраної відповідно до закону особи, крім випадків
дострокового припинення його повноважень. У разі дострокового припинення
повноважень сільського, селищного, міського голови чи неможливості виконання
ним своїх повноважень повноваження сільського, селищного, міського голови
здійснює секретар відповідної сільської, селищної, міської ради. Секретар
сільської, селищної, міської ради тимчасово здійснює зазначені повноваження з
моменту дострокового припинення повноважень сільського, селищного, міського
голови і до моменту вступу на посаду новообраного сільського, селищного,
міського голови відповідно до закону.

При цьому підпунктом
1″г” пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р.
N 268 передбачено встановлення спеціалістам доплат за виконання обов’язків
тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного
підрозділу у розмірі різниці між фактичним посадовим окладом тимчасово відсутнього
керівника або заступника керівника структурного підрозділу (без урахування
надбавок та доплати) і посадовим окладом працівника, який виконує обов’язки
тимчасово відсутнього керівника або заступника керівника структурного
підрозділу, у разі коли працівник, що виконує обов’язки тимчасово відсутнього
керівника структурного підрозділу, не є його заступником.

Отже, ці доплати можуть
встановлюватись тільки у разі виконання спеціалістом обов’язків керівника
структурного підрозділу тимчасово відсутнього.

Оплата праці секретаря
селищної ради здійснюється за займаною посадою відповідно до чинного
законодавства.

 

Директор
Департаменту
 

О.
Товстенко
 

Матеріали до теми