...
Реєструйся

Що таке шкода і брак?


Добрий день!

1. В наказі про притягнення до дисціплінарної відповідальності написано: стягнути з працівника сумму за заподіяну шкоду? Чи можно вважати шкоду як брак у роботі?
2. У колектівном договре написано: матеріальна допомога не дається якщо працівник допустив брак в роботі. Чи можна дати матеріальну допомогу працівникові до щорічної відпустки якщо в наказі написано: заподіяв шкоду, а не брак в роботі? Порушення це чи ні?
На які нормативні документи посилатися?

Матеріали до теми


15 квітня спливає строк сплати роботодавцями санкцій за невиконання нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю
Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю звертає увагу роботодавців, що 15 квітня 2024 року спливає строк сплати роботодавцями адміністративно-господарських санкцій, нарахованих за ...
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Вже понад рік діє оновлений порядок бронювання. Він надає можливість бізнесу подавати на бронювання критично важливих працівників і отримувати для ...