Реєструйся

Що таке шкода і брак?


Добрий день!

1. В наказі про притягнення до дисціплінарної відповідальності написано: стягнути з працівника сумму за заподіяну шкоду? Чи можно вважати шкоду як брак у роботі?
2. У колектівном договре написано: матеріальна допомога не дається якщо працівник допустив брак в роботі. Чи можна дати матеріальну допомогу працівникові до щорічної відпустки якщо в наказі написано: заподіяв шкоду, а не брак в роботі? Порушення це чи ні?
На які нормативні документи посилатися?

Матеріали до теми


Працевлаштування осіб з інвалідністю за зразками розвинутих країн: законопроєкт № 5344-д
Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів пропонує підтримати «євроінтеграційний» законопроєкт щодо працевлаштування людей з інвалідністю за зразками ...
Професійне навчання безробітних відбуватиметься за принципом «гроші ходять за людиною»: роз’яснення Мінекономіки
Уряд затвердив Порядок професійної підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації зареєстрованих безробітних, який має стимулювати надання безробітним не тільки нових навичок, ...
Перевірки податкової: за неоформлених працівників роботодавцям загрожує до 201 тис. грн штрафу
Передусім податківці візьмуться за сферу торгівлі, де зарплати в конвертах вже стали звичною практикою. Державна податкова служба відновить перевірки компаній ...