Щодо обчислення суми допомоги по вагітності та пологах

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від 15.05.2015 р. N 5.2-32-862

Виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності додатково до свого листа від 22.04.2015 N 5.2-32-759 повідомляє.
Частиною 2 статті 26 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 N 1105 (далі – Закон) передбачено, що сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якої сплачувалися страхові внески до Фонду, та не може бути меншою, ніж розмір мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку.
Згідно із роз’ясненням Міністерства соціальної політики України від 08.05.2015 N 6811/0/14-15/18 при визначенні суми допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць застосовується середньомісячна кількість календарних днів – 30,44.
Якщо сума допомоги по вагітності та пологах у розрахунку на місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати, то на виконання норми частини 2 статті 26 Закону необхідно здійснити доплату до суми допомоги по вагітності та пологах, розраховану із розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на час настання страхового випадку (1218 грн.). Для цього сума доплати розраховується як різниця між фактичним розміром допомоги та сумою допомоги, розрахованої таким чином: 1218 грн.: 30,44 х 126 к. д. = 5041,26 грн.