Щодо оплати праці та штатних нормативів

Завантажити у форматі Word

МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ’Я УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 30.04.2013 р. N 10.01.07/1472/12779

Щодо оплати праці та штатних нормативів

Міністерство охорони здоров’я України <…> щодо деяких питань оплати праці та штатних нормативів повідомляє.

Штатні нормативи та типові штати закладів охорони здоров’я затверджені наказом Міністерства охорони здоров’я України від 23.02.2000 р. N 33. Додатком 46 до зазначеного наказу визначені типові штати адміністративно-управлінського та господарсько-обслуговувального персоналу закладів охорони здоров’я (крім аптечних).

Згідно з Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівників охорони здоров’я “Випуск 78”, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров’я України від 29.03.2002 р. N 117, кваліфікаційними вимогами до посади заступників головного лікаря з числа лікарів є повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки “Медицина”, післядипломна спеціалізація за фахом “Організація і управління охороною здоров’я”, вища кваліфікаційна категорія за лікарською спеціальністю та за фахом “Організація управління охороною здоров’я”.

Заступник головного лікаря з економічних питань (головний економіст) та заступник головного лікаря з технічних питань (призначається замість посади головного інженера) не є медичними посадами, тому кваліфікаційні вимоги до таких посад визначені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336 “Про затвердження Випуску 1 “Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності” Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників”.

Відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. N 524 “Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери” з 1 січня 2012 року медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення у розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.

Отже, заступник головного лікаря з економічних питань та заступник головного лікаря з технічних питань не має права на виплату допомоги на оздоровлення відповідно до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. N 524 “Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери”.

Водночас відповідно до пункту 5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, які затверджені спільним наказом Міністерства праці та соціальної політики України та Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 р. N 308/519, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій надано право у межах фонду заробітної плати, затвердженого у кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення, у сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

Зазначені умови поширюються на всі категорії працівників закладів охорони здоров’я, в тому числі і на заступника головного лікаря з економічних питань та заступника головного лікаря з технічних питань.