Щодо права на матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням

ВИКОНАВЧА ДИРЕКЦІЯ ФОНДУ СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ З ТИМЧАСОВОЇ
ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

ЛИСТ

від
07.07.2010 р. N 04-06/Л-260з-253

Щодо права
на матеріальне забезпечення за загальнообов’язковим державним соціальним
страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням

Відповідно до частини 1
– 2 статті 6 Закону України “Про загальнообов’язкове державне соціальне
страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням” від 18.01.2001 р. N 2240-III (далі – Закон),
загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою
втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, підлягають особи,
які працюють на умовах трудового договору (контракту) на підприємствах, в
установах, організаціях незалежно від форм власності та господарювання або у
фізичних осіб, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських
установах, інших представництвах нерезидентів, а також обрані на виборні посади
в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах,
а також члени колективних підприємств, сільськогосподарських та інших
виробничих кооперативів.

Відповідно ж до частини
3 зазначеної статті Закону особи, які забезпечують себе роботою самостійно
(особи, які займаються підприємницькою, адвокатською, нотаріальною, творчою та
іншою діяльністю, пов’язаною з одержанням доходу безпосередньо від цієї
діяльності, в тому числі члени творчих спілок, творчі працівники, які не є
членами творчих спілок), мають право на матеріальне забезпечення та соціальні
послуги відповідно до цього Закону за умови сплати страхових внесків до Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності відповідно до діючого
законодавства.

Отже, у разі, якщо Ви
працюєте за договором цивільно-правового характеру, загальнообов’язковому
державному соціальному страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою
працездатності та витратами, зумовленими похованням, Ви не підлягаєте, але, у
разі виявлення бажання, маєте право на матеріальне забезпечення за цим видом
страхування за умови сплати страхових внесків до Фонду на добровільних засадах.

Згідно пункту 3 Порядку
страхування осіб на добровільних засадах за загальнообов’язковим державним
соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими народженням та похованням, затвердженого постановою
правління Фонду від 02.06.2005 р. N 62 (далі – Порядок), у разі виявлення
бажання брати участь у зазначеному виді страхування на добровільних засадах,
фізичні особи, які виконують роботи за цивільно-правовими угодами, беруться на
облік як страхувальники в районних (міжрайонних), міських, районних
(міжрайонних) у містах виконавчих дирекціях відділень Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати працездатності (далі – робочі органи Фонду) за
місцем свого проживання.

Відповідно до пункту 5
Порядку для взяття на облік як страхувальника в робочих органах Фонду особи за
пред’явленням паспорта подають:

– заяву за встановленою
формою;

– завірені працівником
робочого органу Фонду копії довідки про присвоєння ідентифікаційного номера з
Державного реєстру фізичних осіб – платників податків та інших обов’язкових
платежів та копії цивільно-правових угод;

– паспорта;

– трудової книжки.

Згідно абзаців 1 – 3
пункту 11 Порядку добровільно застраховані особи сплачують (перераховують)
страхові внески з дня взяття на облік як страхувальника у робочих органах Фонду
в розмірі, встановленому чинним законодавством України. При цьому перерахування
страхових внесків здійснюється щомісячно не пізніше 5 числа місяця, наступного
за місяцем, в якому був отриманий дохід.

Страхові внески
нараховуються добровільно застрахованою особою з суми оподатковуваного доходу
(прибутку) в межах граничної суми заробітної плати (доходу), що встановлюється
законодавством України, та є розрахунковою величиною при обчисленні допомоги по
тимчасовій непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та
пологах.

Сплата страхових
внесків здійснюється особою за безготівковими розрахунками або готівкою через
установи банків, а у разі відсутності рахунків в установах банків – поштовими
переказами через установи зв’язку на рахунок робочого органу Фонду, в якому
вона обліковується як страхувальник.

Відповідно до абзацу 1
пункту 3 статті 1 Закону України “Про розмір внесків на деякі види
загальнообов’язкового державного соціального страхування” від 11.01.2001 N
2213-III для осіб, які виконують роботи (послуги) згідно з цивільно-правовими
угодами та беруть участь у загальнообов’язковому державному соціальному
страхуванні на добровільних засадах, розмір внесків на загальнообов’язкове
державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та
витратами, зумовленими похованням, складає 1,9 відсотка суми оподатковуваного
доходу (прибутку).

Отже, право на допомогу
по тимчасовій непрацездатності за рахунок коштів Фонду Ви будете мати лише у
разі реєстрації Вас як страхувальника на добровільних засадах в робочому органі
Фонду та сплати внесків із суми оподатковуваного доходу.

Оскільки на момент
настання страхового випадку у лютому Ви не були застрахованою особою та не
сплачували внески до Фонду, права на допомогу по тимчасовій непрацездатності Ви
не маєте.