Міністерство праці та соціальної політики України в листі від 22.02.2008 р. № 33/13/116-08 пояснює, що відпустка жінці, яка працює та має двох або більше дітей до 15 років, належить не до щорічних, а до соціальних відпусток. Тому така додаткова відпустка, встановлена в ст. 19 Закону України «Про відпустки», надається за календарний рік, а не за відпрацьований робочий рік…
Розгорнуту відповідь на це запитання читайте в системі «КАДРОВИК-онлайн»
Увага! Матеріалами системи можуть користуватися лише передплатники «КАДРОВИК-онлайн» з повним доступом.
З відповіді ви дізнаєтеся зокрема:
• чи залежить використання такої відпустки від дати народження дитини;
• чи правильно зазначати в наказі про надання відпустки календарний рік;
• чи має працівниця право на компенсацію при звільненні, у разі невикористання відпустки у попередніх роках.
| З питань придбання доступу до системи: |
